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歐德集團榮獲 2019 幸福企業大賞肯定! 人力銀行票選為上班族、網友心目中幸福企業
Nov 12, 2019歐德報報人氣 (1,786)
▲歐德集團獲「2019 幸福企業-設計裝修類」肯定，由集團馬國慶副董事長(右四)代表領獎。
由《1111人力銀行》舉辦的《2019 幸福企業大賞》票選揭曉，首推【健康綠建材】，主張健康、環保、無毒的台灣家居業領導品牌--歐德集團於「設計裝修類」脫穎而出，成為上班族、網友心目中認同之最佳幸福企業。
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榮獲《2019 幸福企業大賞》的歐德集團堪稱對員工最為貼心超有愛，不但享有年節獎金、生日禮金、結婚補助、生育補助、定期聚餐、健康檢查、女性同仁支半薪生理假基本福利外，還設有員工餐廳提供免費午餐、咖啡、點心等，每月更安排讀書會及教育訓練多元課程，邀請各界專業講師授課並提供外部訓練補助，協助員工持續進修、提升能力。不僅如此還愛屋及烏提供歐德寶寶育兒津貼、獎助學金，讓每個歐德寶寶備受呵護，更設有「重陽禮金」獻給員工的父母親，感謝他們培育優秀子女，多年來為公司盡心力，這些貼心設想讓員工備受寵愛，也讓業界難以望其項背。
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▲歐德集團每月全會都會邀請各界專業講師來授課。圖為行銷大師-林志誠老師為集團員工教育訓練。
尤其歐德集團，為鼓勵員工多體驗，擴展視野，每年都會舉辦員工旅遊，地點堪稱是五星級路線，從捷克、德奧、荷比法、日本、韓國、東南亞…等地都有，表現優異的業務設計師，一年出國旅遊還可達2-3次，藉由造訪不同的國家，促進團隊間默契、提高員工向心力，更鼓勵員工帶著父母親、孩子同行，「歐德人一家人」，員工就是歐德集團成長的最大後盾，唯有幸福的員工才能帶來滿意的客戶服務！
歐德集團更推出多項獎金制，除了全勤獎金、績效獎金、優秀員工分紅制度等，以業務設計師而言，只要熬過培訓期間，除了擁有一技之長外，平均薪可達平均水準之上。
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▲鼓勵員工擴展視野，歐德每年舉辦員工旅遊，地點堪稱是五星級路線，從克羅埃西亞,捷克、德奧、荷比法、日本、韓國、東南亞…等地。
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▲歐德犒賞員工，是知名全球玩透透的幸福企業。鼓勵員工帶父母親、孩子同行，「歐德人一家人」。
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由《1111人力銀行》舉辦的《2019 幸福企業大賞》票選揭曉，首推【健康綠建材】，主張健康、環保、無毒的台灣家居業領導品牌--歐德集團於「設計裝修類」脫穎而出，成為上班族、網友心目中認同之最佳幸福企業。
▲ 歐德集團馬國慶副董事長(右)與1111人力銀行總經理李大華(左)合影。
為鼓勵賺錢企業，提供更多更好的福利，1111人力銀行與各大新聞媒體合作，舉辦《2019 幸福企業大賞》票選活動，邀請民眾一同參與票選心目中理想的幸福企業，共分為九大類，從數十萬家企業中過濾出近千家「準幸福企業」，具體化為四大項目，依序為「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」及「吃喝玩樂」，希望透過幸福企業票選活動，帶動社會氛圍，勞資雙方朝向積極正向發展，共同創造雙贏。最後經過近 9,000 位上班族網路投票，總計181家幸福企業獲獎。以「重視人才、寵愛人才」聞名的歐德集團獲得「2019 幸福企業-設計裝修類」肯定，成為上班族網友心目中認同之幸福企業。
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▲「重視人才、寵愛人才」的歐德集團，是上班族及網友心目中之幸福企業，(中)陳國都董事長。
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▲歐德集團獲「2019 幸福企業-設計裝修類」肯定，右四為集團馬國慶副董事長。
▲「重視人才、寵愛人才」的歐德集團，是上班族及網友心目中之幸福企業，(中)陳國都董事長。
▲歐德集團獲「2019 幸福企業-設計裝修類」肯定，右四為集團馬國慶副董事長。
榮獲《2019 幸福企業大賞》的歐德集團堪稱對員工最為貼心超有愛，不但享有年節獎金、生日禮金、結婚補助、生育補助、定期聚餐、健康檢查、女性同仁支半薪生理假基本福利外，還設有員工餐廳提供免費午餐、咖啡、點心等，每月更安排讀書會及教育訓練多元課程，邀請各界專業講師授課並提供外部訓練補助，協助員工持續進修、提升能力。不僅如此還愛屋及烏提供歐德寶寶育兒津貼、獎助學金，讓每個歐德寶寶備受呵護，更設有「重陽禮金」獻給員工的父母親，感謝他們培育優秀子女，多年來為公司盡心力，這些貼心設想讓員工備受寵愛，也讓業界難以望其項背。
▲歐德集團每月全會都會邀請各界專業講師來授課。圖為行銷大師-林志誠老師為集團員工教育訓練。
尤其歐德集團，為鼓勵員工多體驗，擴展視野，每年都會舉辦員工旅遊，地點堪稱是五星級路線，從捷克、德奧、荷比法、日本、韓國、東南亞…等地都有，表現優異的業務設計師，一年出國旅遊還可達2-3次，藉由造訪不同的國家，促進團隊間默契、提高員工向心力，更鼓勵員工帶著父母親、孩子同行，「歐德人一家人」，員工就是歐德集團成長的最大後盾，唯有幸福的員工才能帶來滿意的客戶服務！
歐德集團更推出多項獎金制，除了全勤獎金、績效獎金、優秀員工分紅制度等，以業務設計師而言，只要熬過培訓期間，除了擁有一技之長外，平均薪可達平均水準之上。
▲鼓勵員工擴展視野，歐德每年舉辦員工旅遊，地點堪稱是五星級路線，從克羅埃西亞,捷克、德奧、荷比法、日本、韓國、東南亞…等地。
▲歐德犒賞員工，是知名全球玩透透的幸福企業。鼓勵員工帶父母親、孩子同行，「歐德人一家人」。
▲歐德集團秉持著「工作像蜜蜂，生活像蝴蝶」的理念來鼓勵員工多旅遊、多閱讀，知識才會變成力量。
▲每一年舉辦TOP Sales群英會，感謝這些辛苦的前線人員這一年來為公司的付出。
取之於社會，用之於社會，歐德集團自2005年啟動「百閱計畫」，在全台偏鄉等地的學校協助建置幸福圖書館。自2008年起，發起歐德「手護星願 耶誕送禮」募集活動，每年贈送上千份禮物予公益團體照護的孩童，不僅如此更提供員工每年3天「公益有薪假」，讓員工開心服務社會，企業上下滿溢幸福感，歐德集團成為上班族、網友心目中認同的幸福企業，實至名歸。
▲百閱公益計畫至2019年在全台灣已完成38所幸福圖書館，讓台灣偏鄉學校的學生們也能夠閱讀閱幸福。 
▲自2008年起的耶誕公益捐贈活動，至今已送出上萬份禮物給弱勢家庭的孩子們。
▲自2008年起的耶誕公益捐贈活動，至今已送出上萬份禮物給弱勢家庭的孩子們。
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[Stay hungry. Stay foolish.]是歐德傢俱林口旗艦店設計師黃品翔，銘記在心的座右銘。永遠不要滿足自己的成就，隨時隨地接受挑戰，保持高度熱忱，除了讓客人得到無後顧之憂的服務外，並培育出多位優異的後進新秀。優渥實木台北旗艦店杜珮琳，則是三心二意的最佳代表，用貼心、耐心和愛心；加上誠意及意義，珍惜每位客人，秉持[只有不想做的，沒有做不到的]的座右銘，做的永遠比客人期待多一點。黃品翔與杜珮琳時時刻刻站在客戶立場，運用感同身受的服務力，雙雙榮獲[2020 TCFA台灣連鎖暨加盟協會--服務天使獎]的肯定。
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