打造幸福企業 歐德集團董事長帶員工玩遍全世界

缺工浪潮不可逆，企業怎麼留住關鍵人才，甚至推薦子女加入？
台灣系統家具產業龍頭歐德集團，近兩年營收成長一七%，增幅超過同業；但比起業績，更讓業界稱道的是它的人才策略，包含系統性人才培訓，以及鼓勵[兩代同堂]子女變同事。

第26屆讀者文摘[Trusted Brand信譽品牌]揭曉，首推【健康綠建材】，主張健康、環保、無毒的台灣家居業領導品牌-歐德集團再獲金獎肯定，締造系統家具品牌唯一連續16年[信譽品牌]獲獎紀錄。集團總經理江衍欣上台致詞時表示：[感謝所有消費者的信任與肯定，歐德集團以滿足消費者需求為第一要務，對綠建材的堅持、推動ESG善盡企業社會責任，Order your life持續為國人提供更健康、美好的居家生活]。

每年的5月22日為國際生物多樣性日，今年國際生物多樣性日的主題是[Be part of the plan][生物多樣性，你我共參與]。氣候變遷進入氣候緊急時代，全球暖化，減碳刻不容緩，生物多樣性是讓世界重建美好的基礎，而種樹護林是最好的手段之一。
主張健康、環保、無毒的[歐德集團]，多年前即在德國進行有計畫循環造林，2019年起展開[百林計畫]，以種植100座樹林為使命。今年由集團副董事長馬國慶率領團隊來到[百大國際綠色大學]之一的宜蘭佛光大學校區，攜手師生們一起種下4種原生樹種共108棵，包含冰河期孑遺下來的台灣國寶級植物油杉、闊葉五木的牛樟、黃連木、與四月雪流蘇，皆是生態指標的原生樹種，意義非凡。